Platy v Česku se pohybují od minimální mzdy 22 400 Kč po 120 tisíc a víc u IT specialistů na bezpečnost a datovou analýzu. Všechny částky v tomto přehledu uvádíme jako hrubé měsíční mzdy v korunách, každou s uvedeným zdrojem - Platy.cz, ISPV, ČSÚ nebo personální agentury.
Každé rozpětí v tabulce znamená spodní a horní hranici trhu. Dolní hranice patří začínajícímu člověku bez praxe, horní zkušenému seniorovi na nejlépe placené pozici v oboru. Většina lidí proto končí někde mezi nimi a jedno „správné” číslo pro celou profesi neexistuje.
Tento článek je rozcestník celého platového clusteru. Na jednom místě najdete profese s rozpětími a odkazy na detailní články, návod na čtení rozpětí i srovnání nejlépe a nejhůře placených povolání. Čistou mzdu z každé hrubé částky dopočítá kalkulačka čisté mzdy.
V kostce
- Minimální mzda 2026: 22 400 Kč měsíčně, 134,40 Kč na hodinu.
- Průměrná mzda Q2 2026: 51 966 Kč hrubého, medián kolem 43-45 tisíc.
- Nejvyšší strop: IT bezpečnost a data kolem 120 tisíc měsíčně.
- Všechny částky jsou hrubé měsíční; čistou mzdu dopočítá kalkulačka.
- Detailní články: elektrikář, letuška, právník a účetní - odkazy v tabulce.
Jak číst platová rozpětí, aby vás nezmátla?#
Rozpětí 31 až 63 tisíc neznamená, že „elektrikáři berou 47 tisíc”. Znamená, že 10 % bere méně než 31 tisíc a 10 % více než 63 tisíc - zbytek je mezi tím. Průměr táhnou nahoru špičky, proto je lepší kotva medián: polovina lidí bere víc, polovina míň. U většiny profesí leží medián o 10 až 20 % pod průměrem.
Druhé pravidlo: Praha není Česko. Stejná pozice má v Praze typicky o 20 až 30 % vyšší mzdu než v regionech, ale po odečtení nájmu se rozdíl smrskne na polovinu. Třetí pravidlo: inzerované „až 60 tisíc” znamená nástup na 40 a 60 po zkušební době, když budete dobří. Vždycky se ptejte na fix, ne na maximum.
Kotvy pro rok 2026: minimální mzda 22 400 Kč (MPSV), průměrná mzda za 2. čtvrtletí 51 966 Kč (ČSÚ) a medián mezd kolem 43 až 45 tisíc. Kdo bere 40 tisíc hrubého, je lehce pod mediánem. Kdo bere 60 tisíc, patří k nejlépe placené třetině zaměstnanců.
Kolik berou jednotlivé profese v Česku?#
| Profese | Hrubé rozpětí / kotva | Zdroj |
|---|---|---|
| Montážní dělník | od 23 000 Kč | Grafton |
| Elektrikář | 31 028-62 831 Kč | Platy.cz |
| Advokátní koncipient | 32 897-65 859 Kč | Platy.cz |
| Účetní | 33 034-57 765 Kč | Platy.cz |
| Letuška / palubní průvodčí | 33 714-76 617 Kč | Platy.cz |
| Běžná účetní (medián) | 48 001 Kč | ISPV |
| Mzdová účetní (medián) | 51 829 Kč | ISPV |
| Učitel (průměr) | 54 000 Kč | ISPV |
| Hlavní účetní (medián) | 66 229 Kč | ISPV |
| Daňový poradce, auditor (průměr) | 96 362-96 520 Kč | ISPV |
| Lékař specialista (průměr) | přes 100 000 Kč | ISPV |
| IT specialista - bezpečnost, data | kolem 120 000 Kč | Grafton |
Hrubé měsíční mzdy v Kč. Rozpětí Platy.cz = spodní a horní decil trhu; ISPV = medián/průměr mzdové sféry za rok 2025.
Z tabulky čtěte tři věci. Za prvé: nástupní pásma většiny profesí leží mezi 30 a 35 tisíci - trh práce má společné dno. Za druhé: strop dělá specializace, ne odpracované roky - daňový poradce bere trojnásobek běžné účetní. Za třetí: průměrná mzda 52 tisíc je hranice, kterou překračují hlavně specialisté, vedoucí a Pražané.
Podrobné rozbory včetně čistých mezd a kariérních cest najdete v článcích Plat elektrikáře v Česku, Plat letušky v Česku, Plat právníka v Česku a Plat účetní v Česku.
Co se změnilo v platových tabulkách?#
Státní zaměstnanci neberou mzdu, ale plat podle tabulek - a tabulky se v roce 2026 měnily dvakrát. Od ledna si polepšili pedagogové (o 2 000 Kč v nižších třídách a o 7 % ve vyšších), od dubna ostatní: základní tabulka o 9 %, zdravotníci o 5 % a lékaři o 2 %. Platy učitelů tak dosáhly v průměru 54 tisíc měsíčně.
Vláda navíc navrhla změny od ledna 2027: nejnižší tarif má odpovídat minimální mzdě (24 900 Kč), plat poroste vždy po pěti letech praxe a nastaví se automatická valorizace podle růstu minimální mzdy. Pro statisíce úředníků, zdravotníků a učitelů to znamená předvídatelnější růst než dosavadní ruční navyšování. Přehled tabulek publikuje Kurzy.cz.
Které profese rostou nejrychleji?#
Personální agentury ukazují na technické obory: automatizaci, robotiku, obnovitelné zdroje a kybernetickou bezpečnost. Zkušení inženýři v energetice berou 80 až 110 tisíc, vedoucí projektů ve strojírenství 90 až 120 tisíc. Společný jmenovatel je nedostatek lidí - kde firmy shánějí, tam přidávají.
Naopak v IT, kde mzdy narazily na strop, už agentury další skoky nečekají. Růst se přesouvá do výroby a nových oborů kolem automatizace a udržitelnosti, kde kvalifikovaní lidé prostě nejsou. Kdo dnes volí obor, měl by se dívat tam, kde je hlad po lidech - ne tam, kde byly vysoké mzdy před pěti lety.
Dlouhodobý vývoj mezd sleduje ČSÚ a systém ISPV. Jejich data jsou kotvou, ke které se vracíme při každé aktualizaci tohoto přehledu.
